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Wir sind auf der Suche nach Pionieren und leidenschaftlichen Experten, die gemeinsam anstreben, das Unmögliche möglich zu machen. Wenn du denkst, dass du das Zeug dazu hast, dich unserer Mission anzuschließen und die Zukunft von Netto zu gestalten, dann warte nicht länger. Mache den ersten Schritt und bewirb dich als Business Partner (m/w/d) im Bereich People & Culture an unserem Headquarter in Berlin. 
Das bieten wir dir: 

  • Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit einer 37 Stundenwoche. 
  • 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- & Weihnachtsgeld. 
  • Bessere Worklife-Balance durch (tageweise) Mobile Office Option und flexible Arbeitszeiten. 
  • Eine gelebte Du-Kultur und ein familiäres Arbeitsumfeld. 
  • 5 % Rabatt auf deinen Einkauf bei Netto . 
  • Subventioniertes Mittagessen in unserer Kantine auf dem Techno Campus Berlin. 
  • Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote. 
  • Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass. 
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings. 
  • Gute ÖPNV Anbindung und E-Ladestationen für dein Fahrrad oder Fahrzeug. 
  • Modernes und barrierefreies Bürogebäude mit sehr guter Ökobilanz. 
  • Terrassen und begrünte Außenanlagen für deine kleine Auszeit zwischendurch. 
  • Outdoor-Trainingsbereich + Duschen und Umkleiden. 
  • Das Übliche, wie gratis Obst, Wasser, Kaffee und Tee gibt's bei uns natürlich auch.

Das werden deine Aufgaben sein: 

  • Proaktive Beratung und kontinuierliche operative Betreuung von Führungskräften in sämtlichen Personalangelegenheiten.
  • Analyse und Lösung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit juristischen Experten.
  • Eigenverantwortliche Umsetzung und effiziente Steuerung personalrelevanter Themen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, einschließlich Planung, Steuerung und Entwicklung.
  • Aktive Mitarbeit an internationalen People-Projekten unter der Leitung des dänischen Mutterkonzerns Salling Group, mit Fokus auf die operativen Implementierungen.
  • Entwicklung von zukunftsweisenden Strategien, innovativen Konzepten und effektiven Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem P&C Team, um operative Effizienz sicherzustellen.
  • Unterstützung beim HQ Recruiting sowie das gezielte Recruiting von Führungskräften im Sales-Bereich.

Das bringst du mit: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, bspw. Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Vertragswesen.
  • Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Organisationsstärke.
  • Empathie, Begeisterungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
  • Freude am Optimieren und Gestalten.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Du passt zu uns? Dann bewirb dich direkt hier. 

ArbeitsplatzSiemensdamm 64 - 65, 13627 Berlin - Siemensdamm
Arbeitsstunden37
Ab1. Mai 2024